Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie waarin je laat zien hoe jij klantgerichtheid en initiatief combineert. We maken graag kennis met je!

E-mail sturen Bel direct

Adviseur leren en ontwikkelen binnendienst (28-32 uur)

Ben jij inhoudelijk sterk, klantgericht en in staat om leer- en ontwikkeltrajecten op een slimme en doordachte manier te positioneren? Heb je gevoel voor kansen en durf je initiatief te nemen om onze academies zichtbaar en relevant in de markt te zetten? Dan zoeken wij jou.

Jouw rol
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen Binnendienst ben jij hét inhoudelijke aanspreekpunt voor (potentiële) klanten die op zoek zijn naar leer- en ontwikkeloplossingen. Jij helpt hen bij het vinden van het juiste aanbod uit onze open-inschrijvingsformule en ondersteunt onze HRD Business Partners bij het uitwerken van maatwerkvoorstellen. Je denkt vanuit klantbehoeftes en weet die te verbinden met ons aanbod.
Zo draag je actief bij aan een sterke positionering van onze academies.

Wat ga je doen?

  • Je voert klantgesprekken gericht op ontwikkelbehoeften en passend leertraject.
  • Je helpt klanten keuzes te maken binnen onze open-inschrijvingsformule.
  • Je ondersteunt HRD BP’s inhoudelijk bij het opstellen van maatwerkvoorstellen.
  • Je signaleert kansen en klantvragen die ons aanbod verder kunnen versterken.
  • Je denkt actief mee over hoe we onze klantreis kunnen verbeteren en onze formule beter zichtbaar maken in de markt.

Wat breng je mee?

  • Ervaring in een klantgerichte rol binnen L&D, HRD of een dienstverlenende context.
  • Je kunt goed luisteren, analyseren en schakelen op verschillende niveaus.
  • Affiniteit met leren en ontwikkelen en in staat om hierover inhoudelijk het gesprek te voeren.
  • Ondernemend, nieuwsgierig en initiatiefrijk: je durft te experimenteren en leert van wat niet werkt.
  • Je beweegt je met zelfvertrouwen in gesprekken en durft door te vragen als het lastig wordt.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan de groei van onze leerformule.
  • De kans om nauw samen te werken met HRD Business Partners, trainers en andere L&D-professionals.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld richting HRD BP of andere rollen binnen onze organisatie.
  • Een professionele en betrokken werkomgeving waarin inhoud, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, focus op vakmanschap en werken binnen een team dat vooruit wil.