Inzet van het systeem MyPE: grip op permante educatie
Accountantskantoren staan voor de uitdaging om voor alle medewerkers passende leerdoelen en ontwikkelplannen te formuleren, en tegelijkertijd te voldoen aan de eisen van Permanente Educatie. Voor de leden van SRA (een netwerk van bijna 370 zelfstandige kantoren met ruim 20.000 professionals) biedt MyPE hiervoor een slimme en uniforme oplossing. Zo wordt het eenvoudig om per medewerker inzicht te houden in ontwikkeling én compliancy.
Slimme ondersteuning bij leren en compliance
MyPE helpt medewerkers stap voor stap bij het opstellen van hun persoonlijke leerplan. Op basis van functie, rol en actuele regelgeving doet de tool automatisch voorstellen voor relevante leerdoelen. HR en management hebben via het dashboard continu inzicht in de voortgang, risico’s en benodigde acties. Zo besparen organisaties veel tijd, borgen ze de kwaliteit van ontwikkelplannen en voldoen ze eenvoudig aan de NBA-regelgeving.n.
Ook geschikt voor andere branches
Hoewel ontwikkeld binnen de accountancy, is MyPE breed toepasbaar. Overal waar structurele ontwikkeling en aantoonbare compliance belangrijk zijn, zoals in consultancy, zorg, financiële dienstverlening of juridische sector, biedt MyPE een krachtige oplossing om leren, ontwikkelen en sturen centraal te organiseren.